劳动部CEO讲堂上银集团总裁卓永财谈智能制造下的人才发展策略

发布日期：2019-09-06 作者：直线导轨点击：

如何在智能制造时代培育人才，是近年产业发展的重要趋势，劳动部高屏澎东分署人才资源发展中心（简称TDC）8月2日上午在高雄软件园区国际会议厅，举办CEO讲堂，邀请上银集团总裁卓永财，以「智能制造时代的人力资源」为主题，分享产业人才的培育之道，协助现场近200位产官学伙伴提升竞争力。

上银集团总裁卓永财谈智能制造下的人才发展策略

这次活动有来电子、科技、制造等各领域企业经营与管理者参与，同时由劳动部高屏澎东分署秘书陈怡雯主持，她致词时指出，产业转型升级势在必行，人才是重要的关键因素，因此劳动部TDC以孕育与投资人才为核心来服务企业，同时推出如CEO讲堂等专题演讲，邀知名企业经营者与产业界分享人才发展，帮助企业建立人才制度，提升竞争力。

劳动部高分署秘书陈怡雯主持，说明人才发展的重要性。

上银集团总裁卓永财从工业4.0出发，说明接触工业4.0及智能制造的过程，同时切入到智能制造的重要核心为AI人工智能，并说明AI如何影响全球经济发展，因此企业从过去传统制造推动转型成为智能制造，未来进一步进入工业4.0，达到智慧创造的发展，而人才也势必需具备拥有产业转型的专业能力，成为工业4.0时代的专业人才。

卓永财进一步强调，产业界受到AI影响，未来培育人才及带领团队的模式势必会改变，过去的人才需专业、包容、勇气转变成要具备应变能力、在不确定的因素中达成任务的能力，因此企业势必需协助人才培育出自动化、机器学习，来面对全球发展快速变迁的全新挑战。

「人生无处不学习」卓永财说，要成为人才，需跨领域学习，培养外语及创新的能力，打破传统思考框架，时时询问自己为何要这样做，不要局限自己，透过终身学习，成为智能制造时代的重要人才，才能进一步促进MIT产业技术提升与创新，成就自己。

劳动部高屏澎东分署秘书陈怡雯表示，TDC从107年开始转型升级，服务不再局限于传统劳工，而是以企业人才发展作为主要核心，协助产业进行人才投资，提升竞争力，来达到产业优化升级效益，欢迎有兴趣一同提升自我的企业及劳工伙伴。

来自电子、科技、制造等各领域将近200位企业伙伴共襄盛举，交流智能制造时代人才培育。

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