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劳动部CEO讲堂 上银集团总裁卓永财谈智能制造下的人才发展策略

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劳动部CEO讲堂 上银集团总裁卓永财谈智能制造下的人才发展策略

发布日期:2019-09-06 作者:直线导轨 点击:

如何在智能制造时代培育人才,是近年产业发展的重要趋势,劳动部高屏澎东分署人才资源发展中心(简称TDC82日上午在高雄软件园区国际会议厅,举办CEO讲堂,邀请上银集团总裁卓永财,以「智能制造时代的人力资源」为主题,分享产业人才的培育之道,协助现场近200位产官学伙伴提升竞争力。


 
上银集团总裁卓永财谈智能制造下的人才发展策略


这次活动有来电子、科技、制造等各领域企业经营与管理者参与,同时由劳动部高屏澎东分署秘书陈怡雯主持,她致词时指出,产业转型升级势在必行,人才是重要的关键因素,因此劳动部TDC以孕育与投资人才为核心来服务企业,同时推出如CEO讲堂等专题演讲,邀知名企业经营者与产业界分享人才发展,帮助企业建立人才制度,提升竞争力。


 
劳动部高分署秘书陈怡雯主持,说明人才发展的重要性。


上银集团总裁卓永财从工业4.0出发,说明接触工业4.0及智能制造的过程,同时切入到智能制造的重要核心为AI人工智能,并说明AI如何影响全球经济发展,因此企业从过去传统制造推动转型成为智能制造,未来进一步进入工业4.0,达到智慧创造的发展,而人才也势必需具备拥有产业转型的专业能力,成为工业4.0时代的专业人才。

卓永财进一步强调,产业界受到AI影响,未来培育人才及带领团队的模式势必会改变,过去的人才需专业、包容、勇气转变成要具备应变能力、在不确定的因素中达成任务的能力,因此企业势必需协助人才培育出自动化、机器学习,来面对全球发展快速变迁的全新挑战。

「人生无处不学习」卓永财说,要成为人才,需跨领域学习,培养外语及创新的能力,打破传统思考框架,时时询问自己为何要这样做,不要局限自己,透过终身学习,成为智能制造时代的重要人才,才能进一步促进MIT产业技术提升与创新,成就自己。

劳动部高屏澎东分署秘书陈怡雯表示,TDC107年开始转型升级,服务不再局限于传统劳工,而是以企业人才发展作为主要核心,协助产业进行人才投资,提升竞争力,来达到产业优化升级效益,欢迎有兴趣一同提升自我的企业及劳工伙伴


 
来自电子、科技、制造等各领域将近200位企业伙伴共襄盛举,交流智能制造时代人才培育。



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